1.深入了解各部門業務,挖掘各部門企業文化建設需求,統籌推動各部門開展特色文化建設;
2.深入理解公司企業文化,策劃運營多形式的文化活動,及時追蹤反饋形成閉環;
3.組織開發企業文化培訓課件,並參與文化培訓項目的實施;
4.開發運營公司文化展示宣傳渠道,實現文化可視化;
5.協助公司其他文化載體的建設及維護工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
1.男女不限,30歲以下,本科及以上學曆,人力資源管理、新聞學、企業管理等相關專業;
2.工作年限不限,有文化建設、文化宣傳、活動統籌策劃等相關工作經驗者優先;
4.學習能力強,工作責任心強,有高效的執行力和較好的團隊精神;
3.具有較強的溝通能力、組織協調能力、資源整合能力等;
5.有較好的文字功底,能夠運用圖片、視頻處理等軟件。
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