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校園招聘在行動

來源:人力資源部通訊員 周炳義  時間:2016-12-09  閱讀量:7779
  來自南昌大學、江西師範大學、華東交通大學等12所大學的29名大學生至公司報到實習。這是我司自10月12日啟動“2017年校園招聘”後,迎來的首批2017屆畢業大學生。
在為期近兩個月的校招季,我司校園招聘的足跡已遍布省內所有二本以上院校,以宣講會和雙選會的形式,通過多樣化的麵試流程、較為全麵的素質考察,目前已收到應聘簡曆近1000份。經過層層選拔,擬錄用140餘人。
  這些“新生力量”將曆經入職培訓與座談、車間實習、部門教練製培養等多個環節,並通過考核成為秋葵视频成人版下载的正式員工,定崗於生產技術、供應鏈管理、市場營銷等多個工作領域崗位。
  在“人才是根本”的新機遇和挑戰下,校園招聘是每個企業儲備人才的必爭之地,其重要性更是不言而喻。多年來,我司一直致力於打造一支“靠得住、能辦事、作風硬”的管理團隊,“大學生”更是這支隊伍中的“生力軍”。為此,在秉承“人才是根本,有才必有財”的人才理念前提下,公司始終堅持“分層分類,因材施教”的培養理念,把合適的人放到合適的位置,提拔重用德才兼備的人才,為公司持續發展提供人才支撐。
招聘組在江西財經大學做宣講會
無領導小組麵試、小組PK、一對一終極麵試……環環相扣的招聘環節
首批2017屆畢業大學生到公司報到
2017年校園招聘進行中

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